CBSP fel cyflogwr
Fel un o brif gyflogwyr yr ardal, mae Cyngor Bwrdeistref Sirol Pen-y-bont ar Ogwr yn cydnabod bod gennym ddyletswydd i hybu cydraddoldeb ac amrywiaeth drwy’n harferion cyflogaeth a thrwy gydol ein gweithlu.
Ein hamcanion yw:
Sicrhau cydraddoldeb, tegwch a chysondeb mewn amodau ac arferion cyflogaeth, gan gynnwys cyflog cyfartal;
Monitro’r gweithlu ar draws y cylch cyflogaeth i sicrhau bod y gweithlu’n adlewyrchu amrywiaeth y fwrdeistref sirol;
Darparu amgylchedd gweithredol diogel a hygyrch sy’n rhydd o wahaniaethu ac aflonyddu;
Cynnig cyfleoedd gweithio a hyfforddiant hyblyg i staff i sicrhau cydbwysedd gwaith-bywyd a galluogi’r cyngor i gymryd ymagwedd hyblyg at waith;
Hyfforddi, datblygu a chefnogi staff i ddeall a herio ffiniau i gydraddoldeb;
Prif ffrydio cydraddoldeb i mewn i reoli datblygiad.
Newydd sbon: @Y Pwyllgor
Bydd yr adran hon yn eich hysbysebu chi pan fo mater ynghylch polisïau corfforaethol yn cael ei thrafod gan Bwyllgor Cydraddoldeb y Cyngor, ers i’r Pwyllgor gael ei sefydlu yn ystod haf 2006.
17 Mawrth 2008 Eitem 6 Cydraddoldebau yng ngweithlu Cyngor Bwrdeistref Sirol Pen-y-bont ar Ogwr
17 Mawrth 2008 Eitem 7 Adroddiad ar fonitro cydraddoldeb yn y gwaith
18 Gorffenaf 2007 Eitem 6 Cydraddoldebau yng ngweithlu Cyngor Bwrdeistref Sirol Pen-y-bont ar Ogwr
Cysylltiadau defnyddiol
”Access to Work” (ar gyfer pobl anabl)
Chwarae Teg
Comisiwn Cydraddoldeb Hiliol
Comisiwn Cyfle Cyfartal
Comisiwn Hawliau Anabledd
Iaith Gwaith
Llywodraeth Cynulliad Cymru
Praca w Brytanii (gwefan ar gyfer gweithwyr o wlad Pwyl)
Tudalennau Swyddi CBSP
Uned Menywod a Chydraddoldeb (Adran Marchnata a Diwydiant)
- Last Updated: 08/04/2008
- Rate this page
- Back to top
